根据“技能照亮前程”培训行动部署和“贵州省就业培训联盟”工作安排，经公开征集、梳理，现将毕节市“技能照亮前程”第一批“揭榜挂帅”培训项目公告如下。
一、培训项目情况
培训项目包括轻纺、康养、天麻、无人机等产业和新业态，以及叉车、电工、砌筑等急需紧缺职业（工种），共16类59个项目（附件）。
二、培训项目实施
（一）资质条件。培训项目全部面向省内具备相应资质、在毕节市范围内有符合条件培训场所的职业院校和培训机构开放。
（二）提出申请。符合条件的有意愿的职业院校和培训机构，均可向毕节市人力资源和社会保障局提出揭榜响应承接培训的书面申请，每次最多可申请2个培训项目，并承诺在15个自然日期限内，组织有就业培训意愿的符合条件的劳动力开展培训。超过承诺期限未开展培训的，下一次申请时“提交申请时间顺序”后移2位。
（三）确定机构。毕节市人力资源和社会保障局将根据提交申请时间顺序，组织工作组对相应机构场地和资质进行复核，确定不超过“项目数量”的培训实施机构。
（四）实施培训。承诺期限内，培训实施机构向毕节市人力资源和社会保障局提出开班申请，按照张榜发布的培训时长、培训内容（技能要求）开展培训，其中，不超过总课时30%的理论课程，可以通过“毕节市就业技能网络培育平台”开展培训并计入总课时。
（五）过程监督。毕节市人力资源和社会保障局按照有关规定对培训过程进行监督。
（六）结果考核。培训结束，培训实施机构及时组织参训劳动力进行结业考核或职业技能等级评价等。培训项目“需求企业”位于毕节市范围内的，结业考核结果需至少1家相关企业负责招聘或培训的人员签字认可。
（七）就业服务。向参加培训的劳动力，提供培训前岗位推送、培训中岗位匹配、培训后推荐上岗等3次以上就业服务。
三、培训支持政策
（一）补贴申请。对完成培训项目的机构，按照“技能照亮前程”项目化培训政府补贴有关规定给予补贴。
（二）倾斜支持。对培训后实现稳定就业3个月（含）以上并提供相应证明材料的（训后签订劳动合同或工资流水单据、家政服务协议等），给予倾斜支持。倾斜支持标准以班次稳定就业人数40%（含）以上为基数，每增加10个百分点（含），多给予补贴金额的5%的倾斜支持，最高20%，由培训机构根据就业情况申请。
未尽事宜，由毕节市人力资源和社会保障局适时明确。
附件：
毕节市“技能照亮前程”第一批“揭榜挂帅”培训项目.xlsx
毕节市人力资源和社会保障局
2025年4月3日
一、培训项目情况
培训项目包括轻纺、康养、天麻、无人机等产业和新业态，以及叉车、电工、砌筑等急需紧缺职业（工种），共16类59个项目（附件）。
二、培训项目实施
（一）资质条件。培训项目全部面向省内具备相应资质、在毕节市范围内有符合条件培训场所的职业院校和培训机构开放。
（二）提出申请。符合条件的有意愿的职业院校和培训机构，均可向毕节市人力资源和社会保障局提出揭榜响应承接培训的书面申请，每次最多可申请2个培训项目，并承诺在15个自然日期限内，组织有就业培训意愿的符合条件的劳动力开展培训。超过承诺期限未开展培训的，下一次申请时“提交申请时间顺序”后移2位。
（三）确定机构。毕节市人力资源和社会保障局将根据提交申请时间顺序，组织工作组对相应机构场地和资质进行复核，确定不超过“项目数量”的培训实施机构。
（四）实施培训。承诺期限内，培训实施机构向毕节市人力资源和社会保障局提出开班申请，按照张榜发布的培训时长、培训内容（技能要求）开展培训，其中，不超过总课时30%的理论课程，可以通过“毕节市就业技能网络培育平台”开展培训并计入总课时。
（五）过程监督。毕节市人力资源和社会保障局按照有关规定对培训过程进行监督。
（六）结果考核。培训结束，培训实施机构及时组织参训劳动力进行结业考核或职业技能等级评价等。培训项目“需求企业”位于毕节市范围内的，结业考核结果需至少1家相关企业负责招聘或培训的人员签字认可。
（七）就业服务。向参加培训的劳动力，提供培训前岗位推送、培训中岗位匹配、培训后推荐上岗等3次以上就业服务。
三、培训支持政策
（一）补贴申请。对完成培训项目的机构，按照“技能照亮前程”项目化培训政府补贴有关规定给予补贴。
（二）倾斜支持。对培训后实现稳定就业3个月（含）以上并提供相应证明材料的（训后签订劳动合同或工资流水单据、家政服务协议等），给予倾斜支持。倾斜支持标准以班次稳定就业人数40%（含）以上为基数，每增加10个百分点（含），多给予补贴金额的5%的倾斜支持，最高20%，由培训机构根据就业情况申请。
未尽事宜，由毕节市人力资源和社会保障局适时明确。
附件：
毕节市“技能照亮前程”第一批“揭榜挂帅”培训项目.xlsx毕节市人力资源和社会保障局
2025年4月3日
